Tigre

Kenny G - Mix The Moment, Sentimental, Titanic, Forever In Love

Via Faceboof

Minuto de Sabedoria

Ola Santana, Francisco passou no site Minuto de Sabedoria e lhe enviou uma mensagem por e-mail. Tentamos ter tudo o que queremos e corremos atrás daquilo que precisamos, portanto: vigie suas palavras, porque elas se tornarão atos; vigie seus atos, porque eles se tornarão seus hábitos; vigie seus hábitos, porque eles se tornarão seu caráter; vigie seu caráter, porque ele será o seu destino. Reflexão, por Minuto de Sabedoria Visite o Minuto de Sabedoria - www.minutodesabedoria.com.br

O papel do pensamento e do sentimento na Meditação

Aos amigos da Biblioteca: . Plano de ampliação da Página Social do Facebook Ajude a compartilhar o post do dia:    O papel do pensamento e do sentimento na Meditação .      "O que importa afinal, viver ou saber que se está vivendo?" . Clarice Lispector .  Leia o post na í­­­­ntegra - clique aqui...    Agradecemos todo empenho e ajuda. Nossa página está com mais de 19.400 seguidores. Obrigado!!! "Inspire - Organizando encontros que inspiram"

Francisco recomenda a você o SGP321BR/B Sony!

	Olá Santana,           Seu (sua) amigo(a) Francisco viu este produto no Sony Store Online e acredita que pode ser interessante para você.         SGP321BR/B   Novo Xperia Tablet Z. Experimente o melhor da Sony em um Tablet. Um tablet mais nítido, rápido e colorido. Com apenas 6,9 mm e 495g, o novo Tablet Xperia Z é extremamente fino, leve e tem tela HD de 10,1" com Reality display e Bravia Engine 2 para cores mais vivas e uma imagem envolvente. Possui o mais recente processador Quad Core Assíncrono Snapdragon(TM) S4 Pro que oferece velocidade de tirar o fôlego e gráficos impressionantes, com economia de bateria. Para estar sempre conectado e compartilhar fotos e vídeos ele vem com conectividade NFC, Bluetooth 4.0, Wi-fi e 4G para conexão com maior velocidade. Com display de vidro super resistente, você pode usar seu Sony Tablet dentro e fora de casa sem medo. Agora você pode acessar a Internet na beira da piscina, dentro da banheira ou navegar por uma receita com os dedos molhados pois ele é resistente à agua*. *IPX55/57 (resistente à água) e IP5X (resistente à poeira)   Para mais informações, clique aqui.           Atenciosamente     Sony Store Online           Seu e-mail não foi incluído na nossa base de dados, e você não receberá informações adicionais da Sony Store Online a menos que deseje. Se deseja receber informações sobre lançamentos, promoções e novidades, cadastre-se agora clicando aqui

O Cachorrinho Manco

Diante de uma vitrine atrativa,
um menino pergunta o preço dos
filhotes à venda na vitrine:
o dono loja responde:
-"US$50,00.
 O garoto puxa uns
trocados do bolso e pergunta?
"Eu só tenho US$2,3, mas posso
ver os filhotes"
 O dono da loja sorri
e chama Lady, que vem correndo,
seguida de cinco bolinhas de
pelos.
 Um dos cachorrinhos
vem mais atrás, mancando de
forma visível.
Imediatamente," o menino
aponta para aquele cachorrinho
e pergunta:
- "O que há com ele?"
O dono da loja explica que o
veterinário o examinou e descobriu
que ele tem um problema na junta
do quadril. Sempre mancará e
andará devagar.
O menino se anima e diz:
-"Esse é o cachorrinho que eu
quero comprar!" O dono da
loja responde:
- "Não, você não
vai gostar dele. Se realmente
quiser ficar com ele, eu lhe dou
de presente."
 O 'menino fica
transtornado e,' olhando bem
na cara do dono da loja, com o
seu dedo apontado, diz:
-"Eu não quero que você o dê para mim.
Aquele cachorrinho vale tanto
quanto qualquer um dos outros
e eu vou pagar tudo. Na verdade,
eu lhe dou US$2,37 dólares agora
e US$O,50 por mês, até completar
o preço total."
O dono da loja contesta:
-"Você realmente não vai ,gostar deste
cachorrinho. Ele nunca vai poder
correr, pular e brincar com você
e com os outros cachorrinhos."
Aí, o menino abaixa e puxa a
perna esquerda da calça para
cima, mostrando a sua perna com
um aparelho para andar. Olha bem
para o dono da loja e diz:
-"Bom eu também não corro muito bem e o
cachorrinho vai precisar de alguém
que entenda isso."


. Muitas vezes desprezamos as
pessoas com as quais convivemos
diariamente, simplesmente por causa
dos seus "defeitos"{ quando, na
verdade, somos iguais ou pior que '
elas, e sabemos que essas pessoas
precisam' apenas de" 
alguém que as compreenda e as ame, não pelo que
elas podem fazer, mas pelo que são.

Forbes ironiza Black Friday brasileira e diz que ele é "o dia da fraude" - Yahoo Finanças

Seu amigo no-reply@yahoo.com compartilhou um link com você. Forbes ironiza Black Friday brasileira e diz que ele é "o dia da fraude" - Yahoo Finanças http://br.financas.yahoo.com/noticias/forbes-ironiza-black-friday-brasileiro-diz-é-dia-105152030--finance.html A publicação critica a ação no Brasil, destacando as fraudes e os problemas ocorridos nas edições anteriores Leia o artigo completo Este email foi enviado para você a pedido de um de nossos usuários. Para saber mais sobre como o Yahoo! utiliza suas informações pessoais, incluindo o uso de web beacons em emails HTML, leia nossa Política de Privacidade. O Yahoo! está localizado no endereço 701 First Avenue, Sunnyvale, CA 94089.

Homenagem a Luiz Gonzaga por Doodles, by Google

A benção do Pastor

Confúcio

É pelo fato de retornar o antigo que aprendemos o novo, e assim nos tornamos mestres.

Dalai Lama

Leão

"VISÃO ESPIRITUAL DO ATO DE ADOTAR UM ANIMALZINHO (Ismael Batista)" em REDE AMIGO ESPÍRITA

REDE AMIGO ESPÍRITA Divulgando, Instruindo e Unificando!!! Amigo Espírita Conferir a discussão 'VISÃO ESPIRITUAL DO ATO DE ADOTAR UM ANIMALZINHO (Ismael Batista)' Tópico publicado por Amigo Espírita: VISÃO ESPIRITUAL DO ATO DE ADOTAR UM ANIMALZINHOIsmael Batista – Guaxupé - MG      Na evolução espiritual em que nos encontramos, vibra em... Descrição do tópico: VISÃO ESPIRITUAL DO ATO DE ADOTAR UM ANIMALZINHO (Ismael Batista) Sobre REDE AMIGO ESPÍRITA Rede Social de Relacionamento para Estudos da Doutrina Espírita. 29680 membros 2515 fotos 4884 videos 6724 tópicos 2456 eventos 6268 postagens no blog

Rádio Globo - Bota amizade nisso - Rádio ao vivo RJ

Rádio Globo - Bota amizade nisso - Rádio ao vivo RJ

Rádio Globo - Bota amizade nisso - Rádio ao vivo RJ

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Samuel - Open Your Eyes (12" Single) (+playlist)

Tony Garcia - Just Like The Wind ( 12" Single )

Os perfis de profissionais em alta no mercado

Alguns tipos de profissionais vêm se destacando no mercado. De acordo com um estudo realizado pelo professor Roberto Coda, coordenador de projetos da Fundação Instituto de Administração (FIA), as empresas estão em busca de colaboradores com os perfis competidor, conquistador e realizador. Será que você se encaixa em um deles? A pesquisa de Coda avaliou mais de 10 mil profissionais de 50 empresas, públicas e privadas, ao longo de 12 anos de treinamentos e mapeamentos para identificar quais são os perfis mais presentes nas organizações do país. O resultado foi bastante equilibrado: conquistador (15%), especialista (15%), colaborador (15%), negociador (14%), mantenedor (14%), realizador (14%) e competidor (13%). E é crescente a busca por profissionais que se encaixem nos perfis competidor, conquistador e realizador. De acordo com Roberto Coda, o motivo está ligado ao contexto atual das empresas, principalmente no setor privado. "O aumento da concorrência local e global, assim como a pressão para inovar, mudar e gerar resultados expressivos, caracteriza hoje um quadro de competitividade e de busca agregação de valor ao negócio. Esses perfis apresentam características comportamentais e competências que os habilitam mais facilmente a entregar os desafios trazidos pelo contexto competitivo", esclarece. Segundo Michele Gelinski, Consultora de Carreira da Chess Human Resources, hoje as empresas querem ter a certeza de que estão fazendo as melhores escolhas. "Elas estão cada vez mais exigentes em suas contratações, onde podemos perceber que até mesmo os processos seletivos estão sendo mais demorados, buscando profissionais com perfis diferenciados, ou seja, os que mais produzem de fato, e com isso, melhorando a remuneração e até mesmo premiando estes profissionais de diversas formas", observa. Agora uma pergunta: você está acompanhando essas "tendências" do mercado de trabalho? Sabe quais são as principais características desses perfis mais procurados? Então é hora de se informar e correr atrás de competências que te deixem "no olho do furacão". Veja aqui o que dizem os especialistas sobre cada um dos perfis observados na pesquisa do professor Coda: Competidor: "O perfil competidor pauta-se pelo interesse em desafios constantes e no acompanhamento de resultados e desempenho dos processos de trabalho", explica Coda. É muito centrado em resultados, interessado em comparar-se com os outros, voltado a desafios constantes e assertivos. No entanto, segundo Michele, as empresas precisam ter muito cuidado com isso pois existe uma competição saudável e a competição que atinge a equipe. "Pelo fator da competição e por querer se comparar aos demais, infelizmente existem os que para alcançar seus objetivos e pelas comparações, subtraia as informações de uma determinada tarefa que é para ser desenvolvida pelo grupo, e retenha a informação, para que ele se sobressaia entre os demais colegas", pontua a consultora, ressaltando que a competição deve existir, e isso se torna natural nas empresas. "O profissional precisa ter a capacidade de compatibilizar inteligência, experiência e expertise, transformando-as em valores éticos, e que tenha uma visão global mesmo, pensando no resultado como um todo, entendendo as estratégias de sua empresa", avalia. Conquistador: Esse perfil, na avaliação de Roberto Coda, se volta para novos desafios, procurando preservar aquilo que obtém para si e para a área e organização em que atua, demonstrando também grande conhecimento do trabalho executado, bem como elevados níveis de produtividade. O porém, de acordo com Michele, é até que ponto o colaborador se adéqua aos desafios que a empresa impõe ao cargo dele. "Temos que avaliar como o profissional reagiu a mudanças que passou em empresas anteriores. A grande maioria das empresas hoje está evoluindo, e consequentemente os profissionais também, por isso, hoje não é só as empresas que escolhem os profissionais, os profissionais estão escolhendo mais onde querem atuar. Esse profissional por ser detentor de conhecimento percebe o quanto é importante saber o que as empresas estão buscando, para poder tirar o máximo de proveito de todas as fontes e promover um amplo compartilhamento desses conhecimentos. Entretanto, observa-se em diversas organizações a ausência de profissionais empreendedores, que tenham a capacidade de realizar, e que não tenham medo de desafios", observa. Realizador: O realizador demonstra uma preocupação em fazer coisas acontecerem e de tornar real aquilo que foi planejado. "Ele revela grande capacidade de trabalho e objetividade, além de uma facilidade para delegar atividades e construir equipes de trabalho", explica Coda. Michele Gelinski o define como interessado em tornar real o planejado. "Possui flexibilidade em suas atitudes, objetividade. Esse profissional provavelmente já está em um nível de maior responsabilidade, trazendo soluções para as empresas pela facilidade de delegar tarefas, sabendo aproveitar melhor as qualificações que cada um da sua equipe tem, acreditando no potencial dos colegas, com um perfil mais auto gerenciador", revela. Por essa razão, o grande desafio das empresas no que se refere à gestão do conhecimento, é ter pessoas preparadas para gerenciar de forma inteligente, ordenada, sistematizada e eficaz, tudo que possa agregar valor a empresa. "Esse profissional também demonstra ser capaz de enfrentar desafios, liderar pessoas, transformar ideias em projetos, e estar disposto a mudar e principalmente de aprender, procurando identificar problemas, e consequentemente vislumbrar oportunidades, pois é uma das características bastante almejada pelas empresas. Também podemos identificar que um dos pontos mais fortes deste perfil realizador é trabalhar com planejamento, e saber tomar decisões corretas. Porém a tomada de decisão precisa ser assertiva, pois é um momento muito crítico, caso contrário pode causar sérias consequências para a organização", revela a consultora. Roberto Coda ressalta que a metodologia MARE (que avalia as orientações M - Mediadora, A - Analítica, R - Receptiva e E - Empreendedora) tem apresentado bons resultados em sua atualização, principalmente como suporte à gestão de pessoas baseada em competências. "Embora os modelos de competências adotados contemplem prioritariamente competências profissionais (associadas ao desempenho no cargo) e organizacionais (associadas à natureza do negócio), a metodologia MARE representam uma forma de identificar e avaliar as competências comportamentais inerentes a cada empregado, deixando claro quais as competências profissionais ele apresenta maior possibilidade de entregar efetivamente", explica o professor. O especialista ainda destaca: "No setor privado esta metodologia já vem sendo bem aplicada e agora tem se expandido muito também no setor público, isso porque este segmento não apresenta perfis mais empreendedores. De acordo com nossa avaliação ao longo de 12 anos, os servidores públicos apresentam, em sua grande maioria, os perfis colaborador, negociador e mantenedor". A abordagem vem sendo utilizada por empresas interessadas no desenvolvimento de equipes, na fixação de metas e objetivos, avaliação de desempenho e de produtividade e, principalmente para orientação de processos sucessórios e escolha de lideranças. Mas não são só as companhias que de beneficiam. "Sob o ponto de vista do empregado, a metodologia auxilia na identificação de potencial, orientação dos esforços de treinamento e de desenvolvimento e, principalmente na alocação de cargos e tarefas que respeitem as características naturais de cada perfil identificado", avalia Coda. Ficou curioso e quer saber sobre os outros perfis encontrados na pesquisa? Confira aqui: - Especialista: interessado em executar atividades de maneira cuidadosa, voltado a processos e desafios com resultados contínuos, racional e que busca o melhor em sua área de atuação; - Colaborador: focado no bem-estar das pessoas, voltado à qualidade do processo, busca ajudar aos demais e constante aprendizado e inovação; - Negociador: interessado em realizar trocas vantajosas, voltado para geração de resultados, com facilidade de mudar a opinião alheia e capacidade de estabelecer parcerias; - Mantenedor: que garante a continuidade das ações, voltado a identificar talentos de forma organizada e sistêmica, reconhecido por cautela, persistência, método e com rigor no processo decisório.

Seu amigo santanasinformatica@yahoo.com compartilhou um link com você. Os perfis de profissionais em alta no mercado - Yahoo! Finanças http://br.financas.yahoo.com/noticias/os-perfis-profissionais-em-alta-no-mercado-141700475.html Alguns tipos de profissionais vêm se destacando no mercado. De acordo com um estudo realizado pelo professor Roberto Coda, coordenador de projetos da Fundação Instituto de Administração (FIA), as empresas estão em busca de colaboradores com os perfis competidor, conquistador e realizador. Será que você se encaixa em um deles? Leia o artigo completo

Lobão, energia suja não!

O mundo já sabe que o carvão é uma das fontes de energia mais poluentes que existem. Só o governo não entende. Por isso fomos a Brasília mostrar a sujeira que ele causa. Na frente do prédio do Ministério de Minas e Energia, mineiros sujos dos pés à cabeça despejaram uma tonelada e meia de briquete de carvão e estenderam uma faixa com a mensagem: "Lobão, carvão no leilão não!".

Edison Lobão é o ministro que comanda a política de energia do país. Amanhã, dia 29 de agosto, o leilão A-5 vai ofertar 1.840 MW de energia produzida por térmicas a carvão. Isso não acontecia desde 2009. E não deveria acontecer nunca mais.

Não podemos deixar o carvão voltar ao leilão, mostre sua indignação. Deixe sua mensagem para Lobão.

Para cada kWh de eletricidade produzida com carvão, um quilo de CO2 é despejado na atmosfera. Só para comparar, a cadeia de produção da energia eólica emite 12 gramas de CO2 para cada kWh produzido.

O Brasil precisa mesmo diversificar sua matriz elétrica. Mas para isso não falta energia renovável. Provamos isso com nosso novo relatório [R]evolução Energética, que mostra que poderemos ter 92% da matriz elétrica movida por fontes renováveis como vento, sol ou biomassa até 2050. O que está faltando mesmo, é vontade política.

Ajude-nos a construir um futuro mais renovável. Junte-se a nós.

Abraços,
Renata Nitta
Coordenadora da Campanha Clima e Energia
Greenpeace